Κάρτες Τen
Million Hands
Οι Μοναδικές Κάρτες Σίτισης και Δώρου που ενισχύουν έμπρακτα τη Βιωσιμότητα.
ΟΙ ΚΑΡΤΕΣ ΣΙΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΔΩΡΟΥ TEN MILLION HANDS
Υιοθετήστε κι εσείς τις κάρτες ΤΜΗ και δώστε στην ομάδα σας τη δυνατότητα να βελτιώσει τη βιωσιμότητα μέσω υπεύθυνων καταναλωτικών συνηθειών. Το Ten Million Hands το κάνει πράξη με τη δημιουργία κι επιμέλεια ενός δικτύου καταστημάτων που υποστηρίζουν βιώσιμες πρακτικές σύμφωνα με 22 κριτήρια βιωσιμότητας
Γιατί να προτιμήσω τις κάρτες Ten Million Hands
Ενίσχυση της εταιρικής εικόνας:
Οι βιώσιμες πρακτικές είναι απαραίτητες και πλέον είναι συνδεδεμένες άρρηκτα με την επιχειρηματική δραστηριότητα. Η ευαισθητοποίηση και το καλό παράδειγμα σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο μπορούν να μας κινητοποιήσουν ώστε να κάνουμε όλοι μας ένα μικρό αλλά σημαντικό βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Παρέχοντας τις κάρτες ΤΜΗ συμβάλλετε ουσιαστικά στην διάδοση ενός βιώσιμου τρόπου διαβίωσης με γνώμονα την ενίσχυση της τοπικής κοινωνίας και την προστασία του περιβάλλοντος.
Οφέλη για την επιχείρηση σας:
- Ενίσχυση της προσέλκυσης και διακράτησης ταλαντούχων συνεργατών.
- Αφορολόγητη παροχή στους εργαζομένους σας μέχρι του ποσού των 1452€ ετησίως για την κάρτα σίτισης και του ποσού των 300€ για την κάρτα δώρου ετησίως, χωρίς επιπλέον φορολογικές και ασφαλιστικές εισφορές.
- Ενημέρωση και εκπαίδευση των υπαλλήλων σας μέσω της ενημερωτικής πλατφόρμας υπεύθυνης κατανάλωσης του ΤΜΗ με άρθρα, παρουσιάσεις, tips και podcasts με όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται για ένα βιώσιμο τρόπο ζωής.


Οι κάρτες TEN MILLION HANDS εκδίδονται από την Mastercard σε συνεργασία με την Cardlink και γίνονται αποδεκτές σε όλα τα POS των καταστημάτων που ανήκουν στο δίκτυο συνεργαζόμενων καταστημάτων της TEN MILLION HANDS. Διαθέτουν ψηφιακή μορφή και είναι συμβατές με συσκευές Android και Apple.
Οφέλη για τους υπαλλήλους σας:
Οι καταναλωτές προτιμούν τις εταιρείες με έντονη περιβαντολλογική και κοινωνική ευαισθησία.
H έρευνα του TEN MILLION HANDS ανέδειξε πως κριτήρια όπως ο περιβαλλοντολογικός αντίκτυπος, η υποστήριξη ενός κοινωνικού σκοπού και η υιοθέτηση κοινωνικών αξιών επηρεάζουν τις καταναλωτικές μας αποφάσεις σε σημαντικό βαθμό.

Κάντε τους υπαλλήλους σας περήφανους για την επιλογή σας.
Σύμφωνα με παγκόσμια έρευνα της ΙΒΜ το 68% των υποψηφίων θα αποδεχτούν προτάσεις από εταιρείες που έχουν βιώσιμο προφίλ.
Παγκόσμια έρευνα 26.000 μελών του LinkedIn, που διεξήχθη με το Imperative αποκάλυψε ότι το 48% των baby boomers (ηλικίες άνω των 51 ετών) αναφέρουν ότι δίνουν προτεραιότητα στον σκοπό έναντι της αμοιβής και των τίτλων. Ακολουθούν η Gen X (ηλικίας 36-51 ετών) με 38% και τέλος, οι millennials με 30%.
Η διαδικασία είναι πολύ απλή. Απαιτείται η υπογραφή ενός συμφωνητικού μεταξύ της ΤΜΗ και της ενδιαφερόμενης εταιρείας και μία λίστα με το ονοματεπώνυμο των υπαλλήλων, τα στοιχεία επικοινωνίας και τα ποσά φόρτισης των καρτών.
Η κάρτα σίτισης του ΤΜΗ σας δίνει την δυνατότητα να παρέχεται στους εργαζόμενους σας το ποσό των 1452€ ετησίως χωρίς φορολογικές και ασφαλιστικές εισφορές τόσο για εσάς όσο και για τους υπαλλήλους σας (Ν. 5006/20220).
Η κάρτα δώρου του ΤΜΗ σας δίνει την δυνατότητα να παρέχεται στους εργαζόμενους σας το ποσό των 300€ ετησίως χωρίς φορολογικές και ασφαλιστικές εισφορές τόσο για εσάς όσο και για τους υπαλλήλους σας (Ν. 4172/2013).
Οι κάρτες του ΤΜΗ φορτίζουν έως 1452€ για την κάρτα σίτισης και 300€ για την κάρτα δώρου, έως αυτά τα ποσά είναι επιλογή του εργοδότη με πόσα χρήματα θα φορτίσει την κάρτα του κάθε υπαλλήλου.
Οι κάρτες σίτισης και δώρου γίνονται αποδεκτές στις εταιρείες που παρουσιάζονται στην σελίδα μας «Δίκτυο Καταστημάτων Βιωσιμότητας».